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工作八年被辞退补偿金

我在之前单位工作了8年,结果被辞退了,我可向单位索要赔偿你好,可以要求单位支付被辞退的经济补偿金,每满一年向员工支付一个月工资的补偿金。第47条规定,经济

工作8年,被辞退怎么赔偿?若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准

工作八年被辞如何补偿?是怎么辞退的,如果是双方协商一致,公司辞退你,可以得到(你最近一年每月平均工资)8个月的补偿金,

我在公司工作八年,被公司辞退,公司该怎么赔偿我第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年

我在公司工作了八年多,如果公司现在辞退应该怎么赔偿-免要看具体理由,根据不同情况支付经济补偿金或者违法解除赔偿金。如果是主动离职或者违规被开除则没有补偿

在公司工作8年.公司要辞退,应该赔偿多少钱?-免费法律咨询如果是违法辞退,按照你最近一年的月平均工资计算16个月的经济赔偿金,具体数额建议委托律师核算。

八年员工辞退补偿标准八年员工被辞退的补偿标准,按照有关规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付。六

我朋友在公司上班八年,现在已到退休年龄,被公司辞退,有补偿如果是前者,那公司不用给补偿,因企业为他办理了退休手续,后续他可以领取退休费,那不算辞退,如果他想继续工作,需要与公司另外

工作8年零8个月被公司辞退,应得多少赔偿第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年

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