rjps.net
当前位置:首页 >> 劳动者权益维护100问 >>

劳动者权益维护100问

劳动者应该如何维权劳动者可以获得工伤赔偿 一、劳动者可以在哪些方面投诉举报用人单位侵害了自己的合法权益? 劳动合同签订、履行的情况;是否

关于劳动者权益保护的问题缴纳社会保险属于用人单位的法定义务,如果没有缴纳的,属于没有按照法律规定和合同约定提供劳动报酬或劳动条件的情形,劳动者

劳动者权益保护法问题1、这个做法明显不合理的,单位对员工进行罚款已经没有法律依据。如果造成损失的话,最多要求赔偿的,但是每个月扣除的赔偿

劳动者维权过程中的问题主要有哪些?针对以上情况,为维护法律的统一实施,切实维护劳动者的合法权益,益阳律师彭文科建议:首先,无论务工人

怎么保护劳动者的合法权益-政策法规你好,公司应该支付补偿,补偿标准是每工作满一年补偿一个月工资,每半年补偿半个月工资;半年不满一年的

劳动保障权益法律知识问答劳动保障权益法律知识问答 1、为什么要订立劳动合同? 答:在实际生活中,很多用人单位不愿意或者不及时与劳动者签订合同。而

劳动者的权益问题工资表、考勤表、厂牌、厂服、厂徽、证人证言、录音材料均可以作为证明存在劳动关系的证据。 劳动监察能够采取的调查手段

劳动维权问题国务院通知2019年春节放假是从1月4日到10日共7天,公司通知是18年1月31日至19年2月10日共11天,先休的4天后补上,

维护劳动权益问题这是两个问题,首先要确认劳动关系,根据《劳动合同法》第十一条、第十四条、第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过

劳动合同法基本常识100问职工维权常见问题释疑100 1、《中华人民共和国劳动合同法》何时公布,自何时起施行? 解答:《劳动合同法》由中华人民共和国

596dsw.cn | ldyk.net | ddng.net | zxsg.net | lstd.net | 网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.rjps.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com