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没有营业执照的老板不发工资怎么办 没签合同的

一、未签订合同 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;二、公司没有营业执照直接找实际经营人.

去劳动仲裁委申请仲裁

可以找当地劳动部门投诉或申请仲裁.一年以内没有签订合同的话,可以要求支付双倍工资.没有合同,需要有其它证明事实劳动关系证据.比如:工资发放记录,工衣,工牌,录音, 录像,人证等等都是可以的.如果还有相关的没弄明白的,建议你可以找到 律师咨询吧 这种百度贴吧,去发帖提问律师们.

这种情况,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,对仲裁结果不满意,可以提起上诉.根据《劳动合同法》第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.根据《劳动仲裁法》第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令.人民法院应当依法发出支付令.

员工如果未与用人单位签订合同,若能有证明员工与用人单位存在事实劳动关系的证明材料,如工作服、工作证、出勤记录等可凭证明申请劳动仲裁.

无营业执照的用人单位拖欠工资劳动部门不予受理的,可以直接向法院起诉的.《劳动合同法》第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

直接去劳动监察投诉,如果没有营业执照,属于非法用工,应当由劳动监察处理.发生工伤的,按照倍数赔偿

没营业执照,也没签合同,属于劳务关系,应当向法院起诉要钱

没有营业执照的,劳动部门不受理,所以需要仲裁部门出具不予受理通知书,拿不予受理通知书去法院起诉.拖欠工资解决方法:1、首先同单位协商解决,这样最快;2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;3、或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金.

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位. 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改

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