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你好,我在一个厂里上班到了时间不发工资

单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担). 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.(具体法律根据见参考部分). 鉴于你的情况,我建议: 1、找到相关负责人,表明目前你的困境,先向单位提出需求,要求解决时间; 2、找到部分你们的产品进行“抵债”,看是否可行?

拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.当事人可以向当地

收集证据,你有权向劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁.

现在国家对于欠薪查得还是比较严的,各地劳动管理部门对于欠薪也会及时处理的. 在工厂里上班没有拿到工资,首先要抓证据,比如劳动合同,以前的工资单,考勤卡,证明自己一个月多少工资,以及证明在这个工厂上班时间. 然后就是和

1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关

按有劳动法规定: 试用期间要提前3天以书面离职才能结到工资,若是合同制则要提前30天提出的书面离职,可以离职.其时用人单位有义务结清工资,并办理离职手续. 至于你这种情况,想结到工资最好现在与厂主管咨询一下,看该如何结算工资. 或之前就有口头约定,干一天有一天的工钱,否则很难拿到钱,如果是私营企业更难拿到几天的工资.如果实在做不下去了,就只有吃亏了.

不给工资,就到劳动监管部门投诉.

如果说你是11月6号上的班,11月28号不上班了,这个工资人家肯定不会给你按照整月发的,他可能会是论天给你发的.

找厂的人.不行就去劳动局

按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式: 1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人.用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的

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