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年假和带薪年假一样吗

区别就在于,有薪休假就是说,你休假期间也有工资.但年假就是放假给你,但这几天是没有工资的..《劳动法》第45条规定:国家实行带薪休假制度,劳动者连续工作1年以上享受带薪休年假. 劳动者必须是在用人单位连续工作满一年的,才能享受带薪休年假.若劳动者在用人单位工作未满一年,或者劳动者在用人单位工作虽满一年但不是连续工作一年以上的,都不能享受带薪休年假.需要指出的是,劳动者在同一单位连续工作满一年并不能必然享受带薪年假.

年假是带薪休假的一种.

是的.带薪年休假也可以叫做带薪年假,这主要是指在职工休年假期间,用人单位也是需要保障职工的合法权益,按照规定支付其年假期间的工资报酬.而对于职工来讲,并不是只要参加了工作就会有年假,一般要求至少在同一个单位连续工作达到了1年及其以上的时间,那么才会有年假.而根据实际在本单位的工作年限不同,自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的,最低是5天,而最高则可以达到15天.当然要是单位格外规定了年假的天数,超过法定天数的,也是允许的,但不能低于国家规定的年假天数.

带薪休假应包括探亲假、婚丧假、产假,工伤假、年休假等.带薪年休假只是带薪休假中的一种.

年休假和春节放假不是一回事,劳动法有规定的.年休假可以在一年中的任何时间,由本人申请,主管领导批准,在不影响工作的情况下既可以休假.

带薪年假是你每年可享受有工资待遇的假,这个假不一定必须在春节期间来休的.你可以任意时间申请休这个带薪的年假,可单位不一定批.不批的理由一般是因为工作需要你,脱离不开.春节也是法定的假,但它一般情况是必须在春节的日子里休的.但因工作需要的,法定的也可不休,但单位要给加班工资的.

年假也就是我们常说的年休假《劳动法》第四十五条 【带薪年休假制度】国家实行带薪年休假制度. 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假.具体办法由国务院规定.

职工年休假按正常出勤支付工资报酬,应当视作出勤.国务院 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入.

年休假是法定的 工作满一年不满十年的 年休假5天 工作满十年不满二十年的 年休假10天 工作二十年以上的 年休假15天 工作满 年假是每个公司自己内部规定的

有带薪年假 带薪年假,简称年假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假. 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.

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