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培训协议违约金模板

培训协议与违约金4、你们2010年签订的培训合同关于违约责任的条款是不符合劳动合同法的要求的,如果赔偿,你们对此条款可提出异议。(1)劳动合同法的

培训协议 违约金如果公司真给你花钱培训了,你肯定是得赔的,但是,如果只是公司内部培训,是不用赔的。如果您在公司工作了一段时间,赔的钱里应

培训协议违约金问题培训费按单位培训实际支出 违约金以支出限制 服务期内违约,扣除工作年限后,剩余服务期按比例支付 《劳动合同法》第二十二条

培训协议违约金的问题?不合法,应当按照比例赔。剩下的时间占总时间的比例乘以总培训费,就是你应当支付的违约金。《劳动合同

培训协议的违约金我在09年3月和公司签订协议读的在职研究违约金一般为公司的实际为你支除的培训费用,在扣除你巳为公司服务期限的分摊费用,剩下的,才是你应

公司培训协议关于违约金的赔偿问题-免费法律咨询-华律签订了培训合同,如果合同有约定服务期和违约金,在试用期内提出离职需要赔偿。试用期是包括在劳动合同

劳动合同附带培训协议违约赔偿?劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

公司与员工签订培训协议,违约金怎么计算-免费法律咨询-华建议依法按照合同约定处理。

企业培训协议违约金问题?劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。二、 违约金的规定是否合法 企业为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训

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