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签了合同公司劝退是应该赔偿吗

签了劳动合同被公司辞退,应该如果要求赔偿?六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四

与公司签订劳务合同后被公司辞退有辞退补偿吗如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约金,要看劳务合同的约定。

你好,请问我刚签了合同,就被公司辞退,有补偿吗?-免费法公司辞退要符合法定理由,否则就是违法解除。即便是试用期也应当提前三十天通知,否则支付一个月工资代通

签了合同但却辞退我,是否有赔偿金因为公司裁员,辞退员工,单位需要支付员工经济补偿。员工严重违纪或者严重过错,被单位辞退是没有经济补偿的。2、法律依据《劳动合同

劝退,自己冲动签了离职协议,还可以拿到相应的赔偿么不合理,正常离职无需支付赔偿,建议你先和单位协商,协商不了的话可以去申请劳动仲裁。《中华人民共和国

我刚与公司签订完合同,公司就辞退我,我可以要求赔偿吗?可以申请劳动仲裁的,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌

公司签了合同辞退员工怎么赔偿员工签了合同被辞退应当根据劳动者的工作年限来进行赔偿。比如说劳动者工作年限是两年,就应当支付四个月的本人的工资,国家的赔偿金

已经签订合同两个月,公司以人员已满辞退员工的可以赔偿吗公司以人员已满辞退你,你可以要求公司给予你经济赔偿。根据《中华人民共和国合同法》第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性

在合同期内,公司辞退员工用赔偿吗?如果和员工协商一致的情况下,企业辞退员工是需要支付经济补偿金的,

和公司签了劳动合同,现在要辞退我按劳动法是否要给我赔偿否则公司要给你解除合同的经济补偿金。按你此前在单位的实际工作年限给予补偿,一年给一个月的工资补偿,不足一年按一年算。

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