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我们公司压一个月的工资,还推迟了20天没发,怎么办?

劳动仲裁

都是先干活再发工资.要是押了超过一个月,可以到劳动仲裁告

身边有人亲身经历过,先打电话到公司问清为什么拖欠工资,什么时候结清,如果到时还不给就去劳动局申请仲裁,现在劳动局态度都蛮好的,企业如果恶意欠薪会上当地劳动局的黑名单,还面临罚款的可能,工资能拿回来的

你就直接去找你的领导就行,没事他会给的,一个临时工没关系大胆点,理直气壮不要害怕.

1、你老板制定的员工守则是与国家法律相抵触的,属无效制度.依据我国劳动合同法:第三十七条规定: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.(没签

《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳动法》第五十条:工

拖欠工资法律上一天都不可以.但是如果不准备在这干了,找当地劳动稽查部门.如果还想干,那么就忍着.就这两种方法.

不满一个月不好给你工资

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者

再公司没有任何通知的情况下,先跟老板或找厂里财务科商量,给个说法,如果不能让我们信服就只好请劳动局帮忙讨要

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