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因旷工被企业解除劳动合同能不能领取失业金

失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的.具体如下: 1, 能不能领 根据失业保险条例第十四条规定:具备下

如果用人单位有规定,您的旷工行为属于严重违反用人单位制度了,用人单位是可以解除合同的.用人单位没有过错的话,是不需要赔偿您的.至于失业金,您指的是失业

劳动者因连续旷工被用人单位解除劳动合同,符合领取失业保险金条件的可以依法在解除劳动合同60日内在用人单位所在地的就业局办理失业保险金领取手续. 失业金领取条件 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的. (1)依照劳

有非因本人意愿解除劳动合同,才可以领取失业金.你以旷工方式解除劳动合同,虽然可以领取失业金,但对你以后寻找工作会有不利影响

如果劳动者无故旷工,并且用人单位有证据证明劳动者的行为是严重违反公司规章制度的,用人单位解除与劳动者的劳动合同属于合法的,则劳动者是不可以领取失业金的. 享受失业保险待遇应同时具备下列条件: 1、非本人意愿中断就业的; 2、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的; 3、依法参加了失业保险,所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的.失业人员可以选择是否申领失业保险待遇. 愿意申领的,应在解除或终止合同之日起60日之内,到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金.超过60日未到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的,视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利.

失业保险金是企业在员工无过错责任时,单方面解聘 由保险公司支付的一笔额外的补偿款项.单位因为你连续旷工3天或以上,按照单位规定开除不在保障范围.

只要是解除劳动合同都可以拿失业保险

就你所述,可以领取失业金.

1、旷工被单位开除符合领取失业金的条件;需要单位出具辞退证明;2、领取失业金期间可以自己以个人名义缴纳社保;3、在同一个单位连续工作满1年才能领取3个月的失业金,不满1年无法领取的!

一般这种情况,如果劳动者无故旷工,违反公司规章制度的,用人单位解除与劳动者的劳动合同属于合法的,则劳动者是不可以领取失业金的. 享受失业保险待遇应同时具备下列条件: 1、非本人意愿中断就业的; 2、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的; 3、依法参加了失业保险,所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的.失业人员可以选择是否申领失业保险待遇.

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