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员工生病可以辞退吗

员工生病公司能辞退吗员工生病公司一般是不能辞退的,但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同,给予赔偿。法律规定,劳动者因工负伤并且部分丧失劳动力的、生病请假在规定的期限内的、女员工在孕期内的以及法律规定的其他情况下用人单位是不能解除劳动合同的,是违法的

员工在职期间生病企业可以辞退吗???急需解决不可以,企业不可以以员工生病为由辞退员工,否则触犯劳动法第四十二条的规定,否则需要赔偿员工1个月工资,以及提前30天书面通知。 已赞过 已

员工在生病期间用人单位可以辞退吗不可以。 一、根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法行为。 二、《中华人民共和国劳动法》第二

员工在生病期间公司能否辞退员工?员工生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。 劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九

在职员工生病住院期间能辞退吗?一、能不能辞退应按《劳动合同法》办,相关条文如下: 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知

员工重大疾病可以辞退吗员工重大疾病不可以辞退。 劳动者换重病病假期间,如果医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除,劳动者

员工在生病治疗期间,单位能否辞退员工?详情请查看视频回答

公司可不可以辞退因病不能上班的员工公司不可以辞退因病不能上班的员工。 1、劳动者患病后,享受一定期限,最长24个月的医疗期,医疗期内,用人单位应该支付

生病了单位能辞退我吗?员工生病,如果还在医疗期内,单位是不能辞退员工,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金,而在医疗期过了之后,员工不能

员工在工作期间生病公司可以辞退吗不可以。员工患病或者负伤,在规定的医疗期内的用人单位不得解除劳动合同。 根据《中华人民共和

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