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在饭店打工,辞职了,老板不给工资怎么办,得找谁

向当地劳动保障监察部门进行投诉,如果没有劳动合同你需要提供其他能够证明你在这个饭店工作的证据,比如工服、工牌、押金条等,一般通过劳动监察的投诉程序解决会相对快些,但如果你与饭店对工资数额存在争议且无法协商,你需要向劳动争议仲裁部门提起申诉,由劳动仲裁部门开庭进行审理.或者在你有明确证据证明饭店欠你工资的前提下,你也可以依法向人民法院申请支付令.

老板不给工资,可以试试以下几个办法去讨回自己应得的报酬:1、跟老总谈判,分析其中的利害关系,首先以一种相对的友好的方式沟通过解决.若谈判方式无法解决,则要开始寻找法律途径.首先可以到劳动行政部门举报,通常是劳动管理

第四章 劳动合同的解除和终止 按照《劳动法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 建议你稳妥的处理辞职: 1、已恰当的方式与老板协商一致; 2、提前三十日以书面形式通知老板; 3、以上都做到了,不给发工资的话,可以依法提交当地劳动仲裁委员会裁决! 依法维护自己的权益才是正确的办法!

首先你要取得证据,然后到劳动监察部门仲裁,一般到这一环节,只要你证据确凿,是不需要再走司法程序了,如果不成,再进行司法程序.

劳动者不管什么时候辞职,用人单位都应当结清全部工资的,否则就是违法.你可将情况写成书面的材料,带上能证明你在这里上班的证据,如:劳动合同、录用通知、社保清单、银行工资流水单、工卡、工作服、工作现场的录像、有你签名和单位其他人签名或盖章的单据、盖章的员工名册、单位门卡、钥匙、考勤记录、请假条、员工的证言等等和你辞职的相关证据,到当地的劳动监察大队投诉.如果还不行,就当地到劳动仲裁委申请劳动争议仲裁(免费).《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

打劳动局电话,投诉 他们会帮你的!

去劳动局告他,

用人单位拖欠工资的,可以向劳动保障监察部门投诉,或者向法院依法申请支付令,或者与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

如果你提前30天辞职,就应该给你支付工资,要是不支付,可以申请劳动仲裁,到法院起诉.

最简单就是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁向单位索要工资

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