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自离一个月工资不要了

我想自离,工资不要,违法吗因此应首先递交一份辞职报告给单位,然后在一个月以后离职。这样就符合劳动法关于离职的规定了。

员工擅自离职一个月需要补偿一个月工资吗?1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、劳动

我在工厂上班,自离了一个月后工资没发,厂里解释说是自离不工厂违反劳动法的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,可以拨打投诉2333,也可以前往当地劳动部门办公地

我上个月工资不要了,还不够弥补公司损失,要自己掏钱出 这种情况要看公司的赔偿要求是合理(如是违约赔偿还是其他什么赔偿),如果公司索要赔偿的要求合理合法,工资不够赔偿剩余部分就要由个人

自离工资就没了吗?但是你首先要准备有利于证据,首先证明你两年上班,然后能提证明,你早就有离职招呼证据。其实你了解了解

不批.后来就自离了,有一个月的工资老板不给怎么办辞职你如果满足在试用期提前三天通知用人单位,转正之后提前三十日书面通知用人单位,单位拖欠工资你可以在一年内向公司所在地的劳动

自离后,可以拿到最后一个月的工资吗?以你辞职报告时间为截止时间来计算工资,在下一个月得时候发给你,这个不用担心,如果公司不给你就可以申请劳动仲裁一告就赢!

关于自离扣工资问题,谢谢否则,你应当赔偿单位的损失,但是这个损失必须是实际的损失,而单位扣你上个月的工资这个是没有法律依据的。只不过你自己主动辞职

不要工资自离有什么后果?就是填个表而已 还有要你签合同没,里面有限制条件没有 如果有还是办理正常手续的好 如果没签就可以直接走了

已经一个月了,公司不批还说如果不要工资就可以走,应该你可以主张单位支付工资,因为你已经按照法律规定提前一个月通知单位解除合同,单位无权阻止。

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